Headhunter in Bayern – Executive Search für mittelständische Unternehmen

Wenn Sie per Executive Search in München eine gute digitale Führungskraft finden möchten, teilen Sie uns zunächst Ihre Anforderungen mit. Im persönlichen oder telefonischen Gespräch können Sie uns Ihre Wünsche schildern. Außerdem erfahren wir als Headhunter aus München auf diese Weise mehr von Ihrer Firmenkultur und Ihren Zielen. Gemeinsam mit Ihnen erstellen die Headhunter ein Anforderungsprofil, auf dessen Basis wird dann die Executive Search für Ihr Unternehmen durchführen. Anschließend identifizieren wir als Headhunter eine Reihe von geeigneten Kandidaten. Diese sprechen wir direkt an und vereinbaren die ersten Interviews.
Aus diesen Kandidaten selektieren wir dann diejenigen heraus, die wir zu einem zweiten Gespräch einladen. In diesem Gespräch fühlen wir den Kandidaten genau auf den Zahn und arbeiten ihre Stärken und Schwächen hervor. Es folgt ein Beratungsgespräch, bei dem auch Sie als Kunde anwesend sind.
Bis wir Ihnen die ersten Kandidaten vorstellen können, vergehen in der Regel nur zwei Wochen. Sie können sich also auch bei kurzfristig vakanten Stellen an unsere Headhunter aus Bayern wenden. Als Headhunter beraten wir Sie auch bei der engeren Auswahl der Kandidaten und unterstützen Sie bei der Vertragsgestaltung.

Sie sind im digitalen Bereich tätig und wünschen sich eine berufliche Veränderung? Dann sind wir als Headhunter für den IT Bereich genau richtig. Wir bieten Executive Search in München für Unternehmen und helfen Kandidaten dabei den passgenauen, neuen Job mit neuen Chancen zu finden. Wir finden eine Position für Sie, die zu Ihren Qualifikationen passt und die Ihren Wünschen gerecht wird. Sowohl Einsteiger als auch Experten finden bei uns Unterstützung. Gerne können Sie sich auf unserer Webseite auf eine unserer offenen Stellen bewerben.
Falls Sie Fragen zu unserer Vorgehensweise haben, können Sie sich auch gerne per E-Mail oder per Telefon an unseren Headhunter für IT in München und Umgebung wenden.

Das Headhunter Team von Digital Future setzt sich aus kompetenten und technisch interessierten Beratern zusammen, sodass wir genau die richtigen für eine Executive Search im digitalen Bereich sind. Unsere Mitarbeiter sind digitale Experten und bieten einen erstklassigen Kundenservice. Wir gehen individuell auf Ihre Wünsche ein, legen großen Wert auf einen freundlichen Umgang und stehen Ihnen als Headhunter in Bayern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Bei uns können Sie sich auf eine schnelle und effektive Executive Search in München verlassen. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und von verlassen Sie sich auf absolute Diskretion.

Sie sind auf der Suche nach passionierten und spezialisierten Führungskräften in der digitalen Welt? Dann sind wir von Digital Future – Executive Search Ihr Ansprechpartner, der auf schnellem Weg und Direktansprache von Kandidaten überzeugt. Als Headhunter in Bayern haben wir einen speziellen 5-Schritte Prozess entwickelt, der sich in der Führungskräftesuche etabliert hat und zum schnellen Erfolg führt. Als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten sind wir die führende Adresse für Executive Search in Nürnberg und Augsburg.
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie unsere Leistungen in Anspruch nehmen? Dann nehmen Sie per E-Mail oder telefonisch Kontakt zu uns auf und überzeugen sich von unserer Kernkompetenz!

Ehrgeiz, Loyalität und Authentizität sind unsere Werte. Als vielseitiges Team mit technisch affinen und qualifizierten Beratern sind wir als Headhunter in Bayern, speziell in Augsburg und Nürnberg tätig. Wir sind digitale Spezialisten, die mit Expertise aus langjähriger Erfahrung und fundierten Branchenkenntnissen für Sie tätig werden. Durch den Vorteil der Digitalisierung realisieren wir Aufträge in kurzer Zeit. Unser innovativer und praxiserprobter Digital Future Prozess basiert auf folgenden 5 Schritten.

> Wir erstellen Ihr Anforderungsprofil & sprechen die Suchstrategie mit Ihnen ab.
> Wir fertigen die Zielfirmenliste an & identifizierten passende Kandidaten.
> Unser Team arbeitet mit Direktansprache, Kandidaten-Interviews & einer expliziten Vorauswahl.
> Wir führen ein Zweitinterview durch & präsentieren den Kandidaten beim Kunden.
> Die Beratung beim Kunden & die Vertragsverhandlungen werden ebenfalls durch uns realisiert.

Mit Unterstützung unserer Headhunter in Nürnberg und Augsburg (Bayern) gestaltet sich die Suche nach einer Führungskraft einfach. In unserem Executive Search Prozess haben wir die besten Strategien entwickelt und ein Konzept erstellt, das Sie vom ersten Moment der Suche bis zur Vertragsunterzeichnung begleitet. Als erfahrener und kernkompetenter Partner begleiten wir unsere Kunden und Kandidaten über die Vertragsunterschrift hinaus und sind jederzeit ein Ansprechpartner, wenn es zu Fragen oder einem außergewöhnlichen Anliegen kommt. 

Executive Search führt nicht nur schneller, sondern auch expliziter zum Ergebnis. Da wir potenzielle Kandidaten direkt konsultieren und im ausführlichen Gespräch inklusive professioneller Interviews prüfen, ist unser Auswahlverfahren absolut präzise und auf Ihren Anspruch abgestimmt. Mit Ihrem Anforderungsprofil legen Sie den Grundstein für unsere Headhunter. Wir analysieren den Markt nach Kandidaten, die zu Ihrem Firmen- und Anforderungsprofil, zu Ihrer Unternehmenskultur und den gewünschten Qualifikationen passen. Mit Know-how, einem gut ausgebauten Netzwerk über verschiedene Kanäle sprechen wir die Kandidaten an, die anhand aller Daten und dem Gespräch mit Ihnen aus Auftraggeber optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Als Headhunter in Bayern haben wir uns explizit dafür etabliert, Führungskräfte in vakante Positionen zu vermitteln und dabei Ihren Anspruch als Auftraggeber im Fokus zu betrachten. Gerade bei komplexen Projekten oder einem personellen Engpass im Management führt eine schnelle Interimslösung oder die dauerhafte Neubesetzung zur Sicherheit für Ihr Unternehmen. Dass wir uns gezielt auf die Vorteile und Performance der Digitalisierung und Executive Search in Nürnberg und Augsburg berufen, hat sich in der Gegenwart bewährt und wird zukünftig eine noch bedeutsamer in der Führungskräftesuche werden.

Sie suchen nach einer Führungskraft? Dann warten Sie nicht länger, da wir den geeigneten Kandidaten bereits in unserer Datenbank haben oder ihn umgehend für Sie finden? Für die Kontaktaufnahme können Sie zwischen einem Gespräch per Telefon wählen, oder sich für die Mitteilung Ihrer Informationen an unsere Headhunter in Bayern per E-Mail entscheiden! Wir versichern Ihnen, dass wir der ideale Ansprechpartner zur Executive Search in Nürnberg und Augsburg sind und Ihnen die bestqualifizierte Führungskraft vermitteln.

DigitalFuture bringt ausgebildete Fachkräfte für IT, Business und Management mit Unternehmen zusammen. Unser Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem Fachbereich der Digitalisierung. Wir arbeiten sowohl mit großen Unternehmen als auch mit innovativen Start-Ups zusammen und unterstützen auch Sie auf Ihrem Weg in die digitale Welt, sodass das Arbeitsabläufe vereinfacht und beschleunigt werden können. Für die Executive Search in Bayern sind wir also der ideale Ansprecher und zwar sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. 

Die Digitalisierung ist nicht aufzuhalten. Unternehmen müssen mitziehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch der Wandel ist nicht immer einfach. Hier sind Experten gefragt, die sich auf diesem Gebiet bestens auskennen und die neue Impulse in Ihr Unternehmen bringen. Als Headhunter in Bayern können wir Ihnen dabei helfen Führungspositionen mit Top-Leuten mit digitalem Know-how zu besetzen. Für unsere Executive Search in Bayern nutzen wir viele verschiedene Kanäle, wie zum Beispiel fachspezifische Blogs und Online-Portale, aber auch Meet-Ups und andere Veranstaltungen. So können wir als Headhunter in Bayern auch Kandidaten ausfindig machen, die auf die Nutzung der sozialen Medien bewusst verzichten. Zudem setzen wir auf die Direktansprache per Telefon. 

Damit wir im Rahmen unserer Executive Search in Bayern auch den richtigen Kandidaten für Sie finden, führen wir zunächst eine Reihe von Gesprächen mit unseren Kunden, um mehr über das Unternehmen, die Arbeitsumgebung und dessen Philosophie zu erfahren. Mit den gewonnenen Erkenntnissen erstellen wir ein Anforderungsprofil an die Kandidaten. Anschließend machen wir uns als Headhunter in Bayern auf die Suche nach einer passenden Führungskraft und sprechen diese direkt an. Dabei achten wir nicht nur auf eine hohe Fachkompetenz im digitalen Bereich, sondern auch auf andere wichtige Eigenschaften, wie zum Beispiel Loyalität, Ehrgeiz und Authentizität. Innerhalb von zwei Wochen können wir unseren Kunden bereits die ersten Ergebnisse unserer Executive Search in Bayern präsentieren und eine Reihe von geeigneten Kandidaten vorstellen. Selbstverständlich nehmen wir eine Vorselektion der Kandidaten vor, indem wir ein Interview mit jedem Bewerber führen. Nur geeignete Personen werden dann zu einem zweiten Interview geladen. Nachdem wir Ihnen die verschiedenen Kandidaten vorgestellt haben, beraten wir Sie gerne, um Ihnen den Auswahlprozess zu erleichtern. Da wir schnell und effektiv zugleich arbeiten, können Sie mit unserer Hilfe vakante Stellen schnell mit professionellen Führungskräften besetzen. Rufen Sie uns einfach an und wir machen Ihnen ein Angebot. 

Unsere Executive Search in Bayern ist natürlich nicht nur für Unternehmen sehr interessant. Auch Kandidaten können von uns profitieren. Als Headhunter in Bayern bieten wir erfahrenen Executives die Möglichkeit ein Unternehmen zu finden, das zu Ihnen passt. Das gibt Ihnen die Möglichkeit neue Herausforderungen anzunehmen und interessante Aufgabenfelder zu bearbeiten. Doch auch für Digital Natives, die sich im IT Bereich oder im Web 2.0 hervorragend auskennen, können wir immer wieder anspruchsvolle Stellen ausfindig machen. Auf unserer Webseite finden Sie beispielsweise eine lange Job-Liste mit vakanten Stellen, auf die Sie sich bewerben können.

Falls Sie noch Fragen zu unserer Arbeit als Headhunter in Bayern haben oder sich für unsere Dienste interessieren, dann rufen Sie uns einfach an.