Neue Impulse dank
Social Diversity
Wir wissen, dass Unternehmen besonders erfolgreich sind, wenn sie Diversität begrüßen. Die Vielzahl an Perspektiven und Erfahrungen schärft immer den Blick für das große Ganze. Deshalb betrachten wir auch das Gesamtpaket unserer Kandidaten und schätzen untypische Lebensläufe, sei es von jungen Hochleistern oder erfahrenen Strategen.
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Definition
Was ist eigentlich mit Social Diversity gemeint?
Soziale Vielfalt steht für Diversität auf allen Ebenen: kulturell, religiös, ethnisch, sozio-ökonomisch, nach Alter, Geschlecht usw. Aufgrund des oben Genannten haben wir alle unterschiedliche Erfahrungen im persönlichen und beruflichen Leben und bringen unsere einzigartigen Perspektiven ein.
Bedeutung für Unternehmen
Warum uns Social Diversity wichtig ist
Wir wissen, dass die Vielfalt an Erfahrungen und Blickwinkeln frische Ideen liefert und einen großen Beitrag zum zukünftigen Erfolg leistet. Vielfalt hat sich immer wieder als „gutes Geschäft“ erwiesen. Da wir Unternehmen beim Wachsen unterstützen möchten, ermutigen wir sie, ihre - oft noch sehr homogenen - Führungsteams zu diversifizieren und neue Perspektiven zu begrüßen. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv dafür ein, dass Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen gleiche Chancen haben, Führungspositionen zu besetzen.
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