Wir sind Digital Future

Digital Future beschäftigt ein vielseitiges Team, bestehend aus technisch affinen und kompetenten Berater:innen. Unsere Mitarbeiter:innen sind digitale Expert:innen, die durch langjährige Erfahrung und fundierte Branchenkenntnisse die perfekten Ansprechpartner:innen für Klienten und Kandidat:innen darstellen. Als Boutique Beratung pflegen wir einen direkten und persönlichen Austausch sowohl mit unseren Klient:innen wie auch innerhalb unseres eigenen Teams. Dies ist ein weiterer, wichtiger Baustein unseres Erfolgs.

Geführt wird das 12-köpfige Team von den beiden Gründern und Partnern Lucas Bechtle und Nikolas Hoche.

Digital Future. Team

Lucas Bechtle

Lucas Bechtle

Managing Partner

Lucas Bechtle hat nach seinem Jura und BWL Studium bereits in verschiedenen Personalberatungen sowie in einem großen Start-Up Inkubator Erfahrungen gesammelt. Seine Leidenschaft für Digitalisierungsthemen und Erfahrung in der klassischen Executive Search Beratung haben ihn dazu gebracht, Digital Future als spezialisierte Boutique Beratung zu gründen. Lucas ist der erste Ansprechpartner für unsere Klienten und Klientinnen und begleitet Sie bei der Suche nach Top Executives.
+49 16 262 582-91
lb@digitalfuture.de
Nikolas Hoche

Nikolas Hoche

Managing Partner

Nikolas Hoche ist geschäftsführender Teilhaber und Managing Partner bei Digital Future. Durch seine Erfahrung im Executive Search und Track-Record an erfolgreichen Besetzungen auf Senior Leadership Ebene im Digitalumfeld ist Nikolas vertrauensvoller Partner für eine Vielzahl von Unternehmen bei der Besetzung kritischer Führungsfunktionen. Nikolas setzt seinen Fokus neben der Suche und Auswahl von Führungskräften auch auf den Ausbau von Digital Units in Konzernen und verschreibt sich weiterhin der Stärkung von Digitalkompetenz in Advisory Boards.
+49 17 024 706-06
nh@digitalfuture.de
Heiner Thorborg

Heiner Thorborg

Gesellschafter und Beiratsvorsitzender

Heiner Thorborg ist seit 2019 Gesellschafter und Vorsitzender des Beirats von Digital Future. Mit über 40 Jahren Erfahrung im Top-Level Executive Search ist er einer der renommiertesten Headhunter in Deutschland. Er bereichert Digital Future durch sein weitreichendes, internationales Netzwerk und seine Leidenschaft für Innovationen. Gemeinsam mit Lucas und Nikolas ergibt sich daraus eine dynamische, produktive Zusammenarbeit.
Verena Maisch

Verena Maisch

Director Executive Search

Verena ist nach Ihrem Studium der Wirtschaftspsychologie in die Personalberatung eingestiegen und kann mittlerweile auf über 7 Jahre Erfahrung in der Branche zurückblicken. Mit einem Track Record in der Projektabwicklung, spezialisiert auf Research und die Auswahl von Top-Führungskräften, liefert Sie erstklassige Suchprojekte. Ihre Leidenschaft für digitale Innovationen spiegelt sich besonders in Ihrem starken Netzwerk wider.
Amélie Knigge

Amélie Knigge

Senior Consultant Executive Search

Amelie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Projektabwicklung für eine Vielzahl verschiedenster Unternehmen. Sie trägt die Verantwortung für einen perfekt auf unsere Klienten abgestimmten Research und achtet dabei stets darauf, ihre Erfahrungen aus verschiedensten Unternehmensgrößen und Positionen “cross-industriell” einzusetzen, um ein perfektes Match zu finden.
Gréta Csernik

Gréta Csernik

Chief of Staff

Gréta verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Medien und Kommunikation sowie über ein vielfältiges und aktives Netzwerk in der Kreativbranche. Ihr Fokus liegt auf den Bereichen Operations, Finanzen und Internationalisierung.
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Amelie Knigge
Senior Consultant Executive Search
Mann im Anzug am Tisch sitzend mit Blick nach oben
Lucas Bechtle und Nikolas Hoche nebeneinander posierend

Unser Antrieb

Verbindungen, die verändern

Wir glauben fest daran, dass der richtige Führungsstil nicht nur Unternehmen, sondern ganze Branchen verändern kann. Diese Überzeugung motiviert uns täglich, über das Übliche hinaus zu gehen, um die perfekte Übereinstimmung zwischen Kandidaten und Unternehmen zu finden. Wir engagieren uns für Exzellenz, Diversität und die Förderung von Führungskräften, die den Unterschied machen.

zwei Frauen in Anzügen
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